광주에서 배출된  인공지능(AI)이나 바이오산업 인재들이 역외로 빠져나가고 있어 대책 마련이 시급하다는 지적이다.

안도걸 경제연구소 이사장은 30일 보도자료를 통해 “광주는 지역 대학에서 졸업한 인력이 지역내에 머무르지 못하고 타 지역으로 떠나는데다, 지역 대학 졸업생이 적어 우수인력 수요를 감당하지 못하는 ‘인력 수급 의존형’에 해당한다”며 “광주는 일할만한 양질의 일자리가 없어서 인재들이 고향을 떠나는 실정”이라고 밝혔다.

한 연구기관의 조사에 따르면 광주지역 연구기술·개발직렬 대학 전공자의 지역내 취업률은 41.6%로, 전국 특·광역시의 평균인 43.8%를 밑돌고 있다. 광주를 떠난 인재들은 전남(28.7%), 경기(8.3%), 전북(5.3%) 등에 취업하는 것으로 나타났다. 

안 이사장은 “광주에는 전남대와 조선대, 광주과학기술원 등 역량을 갖춘 대학들이 있지만 배출되는 인력의 상당수가 외지에서 첫 일자리를 찾고 있고, 이에 따라 지역 기업들은 인재를 타 지역에 의존해야 한다”며 “인재 유출을 막으려면 양질의 일자리를 만드는 것이 우선으로 지역 기업들의 혁신역량을 높이는 동시에 인공지능이나 바이오산업 등 미래산업을 육성할 수 있는 기반이 필요하다”고 말했다.

이어 “정부가 지역균형발전 차원에서 특단의 지원책을 마련해 미래산업 관련 대기업이나 첨단기술을 지닌 스타트업이 지역으로 유입될 수 있는 인프라를 구축해야 한다”며 “광주시를 비롯한 지자체도 무상 임대주택 공급이나 소득세 감면 등으로 정주환경을 개선해야 한다”고 강조했다.