광주광역시도시공사는 ‘시민과 함께 미래를 창조하는 공기업’을 목표로 ‘신(新)비전 선포식’과 노사공동 ‘ESG경영 선포식’을 가졌다. 이러한 계획은 제11대 신임 정민곤 CEO의 경영철학과 경영 의지를 반영한 전략체계 고도 화가 필요한 시기와 맞물려 시도됐다. 중장기 전략실행 3년 차로 정부·시정 책과 미래경영환경변화에 대응하고 이해관계자 의견수렴을 기반으로 시민, 고객, 직원이 공감할 수 있는 정책을 추진키 위해 마련된 것으로 수립 기간 은 지난해 7월부터 12월까지 7개월이었다.

 ‘시민 삶의 질을 높이는 스마트도시 광주 건설’은 광주도시공사의 미션이다. 

이 미션 달성을 위해 신임사장과 함께 4대 핵심가치를 제안하게 된 것이다. ‘혁신 성장선도 한국판 뉴딜’ ‘스마트시티’ 등을 통해 현재 역량과 미래산업을 융합하여 혁신 성장을 선도하고, 양질의 주택공급과 포용적 주거복지 서비스 제공 등을 통해 시민 행복추구를 위한 삶의 질을 제고하며, 지역과 함께 상생 하는 사회적 가치구현과 안전도시 공공성 강화로 사회적 약자를 보호하고, 지속성장 기반을 위해 내·외부파트너와 적극적 소통과 협업을 통해 끊임없이 새로운 기회를 발굴하고 만들어 나간다는 것이다. 요약하면 우선적으로 혁신 성장선도, 시민행복추구, 사회가치실현, 상생경영구현 등 4개 가치에 총력을 기울일 방침이다.

 도시공사가 제시한 신비젼 ‘시민과 함께, 미래를 창조하는 공기업’의 시민 과 함께는 공사의 존재와 추구하는 사업 방향의 서비스를 시민에게 제공한 다는 것이다. 

사업을 일방적으로 주도하는 것이 아니라 시민과 함께 협력해 추진한다는 의미다. 미래를 창조하는 공기업이 뜻하는 것은 광주시민 이 안 정적인 삶을 누릴 수 있는 주거안정과 스마트 도시개발 등을 통해 광주시의 성장에 도움이 될 수 있도록 지속 가능한 광주의 미래를 만들겠다는 목표를 나타낸 것이다.

 광주도시공사는 ‘시민 삶의 질을 높이는 스마트도시 광주건설‘이라는 비젼과 함께 4대 전략방향 16개 전략과제를 구상 광주의 미래를 담보할 수 있는 중 장기 경영혁신과 지역사회 경영가치 선도를 위해 ▲지속 가능한 광주발전기반 조성 ▲누구나 행복한 주거복지 구현 ▲ESG경영 선도 및 안전도시 구현 ▲미 래지향적 스마트 경영체계 구축을 新비전 달성 4대 실행전략으로 수립하고 전 임직원의 역량을 집중하기로 다짐했다.

 광주도시공사는 이러한 비젼은 혼자 달성할 수 없으며 전임직원 노와 사가 신뢰를 바탕으로 힘을 모아야 한다는 점을 강조했다. 노사 모두가 시민과 함께 미래를 창조하는 공기업을 만드는 주인공이라는 것이다. 

노사 상생의 정신에 따라 공사는 ‘신비전 선포식’과 연계해 노사공동 ESG경영선포식도 가졌다. ESG경영선포식은 ‘탄소중립도시(E), 따뜻한 지역공동체(S), 신뢰받는GMCC(G)’  라는 의미의 친환경 기업 활동과 지속 가능한 사회적 책임을 다하는 투명경영 철학을 담고 있다.

도시공사직원들은 자신들이 선택한 가치 기준이 도시공사 경영목표 달성의 견고한 주춧돌이 될 수 있도록 늘 가슴에 품고 떠올리겠다고 다짐했다. 광주도시공사는 이제 제11대 정민곤 사장과 함께 새로운 비전을 선포하고 힘찬 도약에 시동을 건 것이다.

 정민곤 광주도시공사 사장은 “포스트 코로나 시대와 4차 산업혁명 등 급변 하는 사회 환경에 공공기관의 강력한 혁신정책이 요구되고 있다”며 “광주의 지속 가능한 발전을 위해 ESG 경영을 체계화해 사회적 책임을 다하는 시민 의 공기업으로 거듭나겠다”고 밝혔다.

 뉴스호남 길래환 편집국장